2025届毕业生正在更仔细地关注规模较小的公司。

　　据总部位于加利福尼亚州的职业平台Handshake称，超过三分之一的应届毕业生求职申请投向了员工人数不足250人的公司。这一比例较两年前的应届毕业生上升了约10个百分点。

　　在疫情之下备战大学、大规模裁员潮以及人工智能兴起的多重冲击下，今年的毕业生们所面临的挑战远超往届。

　　如今，他们正试图进入一个显现出明显裂痕的就业市场。尽管失业率相对较低，但职位空缺的数量却一直在减少。

　　Handshake称其平台上的职位发布在过去一年减少了15%，而每个职位收到的申请数量却增加了30%。

　　该平台对2871名本科生进行了调查。

　　Handshake称，当被问及对整体就业市场的感受时，使用频率最高的一个词是“竞争激烈”，其次是“艰难”“有压力”和“可怕”。

　　这或许是对当前形势的合理评估。截至3月，今年夏天毕业的平均每位学生在Handshake上提交的求职申请比去年多21%。2024届学生平均每人投递了13.6份申请；而今年这一数字为16.5份。

　　学生们也在重新审视自己的目标。在当初上大学时心中就有“理想工作”的毕业生中，有57%的人如今已不再怀有同样的目标。

　　对于这个群体来说，工作地点比薪资更重要，73%的人表示他们更有可能申请自己理想工作地点的职位，而63%的人则表示高起薪更能激励他们。

　　人们对生成式人工智能带来的后果的担忧也在增加。近80%的应届毕业生预计会在工作中使用人工智能，但62%的人至少有一点担心这些工具将如何影响就业前景，而两年前这一比例仅为44%。