（美联社纽约电）周三，一名联邦法官推翻了要求大多数美国雇主为员工提供堕胎休假及其他便利的规定。

　　美国路易斯安那州西区地方法院法官大卫·约瑟夫的裁决，对于那些谴责平等就业机会委员会将堕胎纳入与怀孕相关疾病的范畴，并以此作为实施《孕妇公平就业法案》（该法案于2022年12月通过）的依据的保守派议员和宗教团体而言，是一场胜利。

　　美国平等就业机会委员会的这一决定很快引发了多起诉讼，并削弱了此前对该旨在加强孕妇权益的法律的两党一致支持。

　　约瑟夫是在唐纳德·特朗普总统第一任期内被任命的，他裁定美国平等就业机会委员会超越职权，在其法规中纳入了堕胎相关内容。他的这一裁决是在路易斯安那州和密西西比州的总检察长、美国天主教主教会议、天主教大学以及两个天主教教区联合提起的两起诉讼中作出的。

　　约瑟夫支持原告方的观点，即如果国会打算将堕胎纳入《怀孕员工公平待遇法案》的保障范围，“那么在制定该法案时就会明确表述，尤其是在当下堕胎问题在我国具有重大社会、宗教和政治意义的情况下。”

　　密西西比州和路易斯安那州几乎全面禁止堕胎，但密西西比州规定在为孕妇保命或强奸案已向执法部门报案的情况下除外，而路易斯安那州则规定在继续妊娠会严重危及孕妇生命或健康以及胎儿有致命畸形的情况下除外。

　　经过女权倡导者长达十年的不懈努力，《孕妇公平法案》最终在两党广泛支持下获得通过。该法案的通过被视为低收入孕妇群体的胜利，她们长期以来一直被拒绝提供诸如因医疗预约请假、工作时能坐能站等各类便利条件。

　　这项联邦法律适用于拥有15名或15名以上员工的雇主。

　　尽管1978年的《怀孕歧视法案》禁止雇主解雇怀孕的员工，但该法律几乎未能确保女性在工作中能得到她们可能需要的照顾。因此，许多女性被迫在不安全的条件下继续工作，或者被拒绝提供照顾的雇主强制无薪休假。

　　但包括该法案的共同提案人、路易斯安那州参议员比尔·卡西迪在内的许多共和党议员，在美国平等就业机会委员会（EEOC）表示该法律涵盖堕胎时感到愤怒不已。EEOC的委员们以3票赞成、2票反对的党派投票结果批准了这些规定，两位共和党委员均投了反对票。

　　约瑟夫废除了美国平等就业机会委员会（EEOC）规章中将堕胎列为怀孕和分娩“相关医疗状况”的规定，但该规章的其余部分仍然有效。

　　“胜利！联邦法院批准了路易斯安那州的请求，推翻了美国平等就业机会委员会要求雇主为雇员纯粹出于个人选择的堕胎提供便利的规定。这是路易斯安那州和生命的胜利！”路易斯安那州总检察长利兹·穆里尔在发给美联社的一份声明中说道。

　　带头开展长达十年的运动以推动该法律通过的倡导组织“更好的平衡”对这一裁决予以谴责。

　　“本法院拒绝为因堕胎相关需求的员工提供合理便利的决定，是针对女性权利和生育自由更广泛攻击的一部分，”“更佳平衡”组织主席伊尼迈·切蒂亚尔在一份声明中说道。

　　特朗普政府周三做出裁决之际，正试图在平等就业机会委员会推行动荡的变革，这几乎肯定会导致该机构最终重新修订《孕妇工作公平法案》的相关规定。

　　特朗普在两名民主党籍的平等就业机会委员会委员任期未满时将其解雇，为他建立共和党多数派铺平了道路，并得以对如何解释和执行美国职场民权法做出重大政策调整。

　　目前，特朗普的这一举措使得平等就业机会委员会（EEOC）失去了做出关键决策所需的法定人数，包括撤销或修订法规。特朗普提名了佛罗里达州的一名助理美国检察官布列塔尼·帕努奇奥填补其中一个空缺。如果她获得参议院的确认，EEOC将恢复法定人数。

　　美国平等就业机会委员会代理主席安德烈亚·卢卡斯因反对其中有关堕胎的规定而投了反对票，她表示将努力修改这些规定。

　　类似的针对堕胎条款的诉讼正在进行中，其中包括由田纳西州和阿肯色州牵头的17个州提起的诉讼。今年2月，一家上诉法院裁定该诉讼可以继续进行，推翻了下级法院驳回起诉的决定。

　　在前总统乔·拜登执政期间，司法部曾为美国平等就业机会委员会（EEOC）应对那些诉讼进行辩护，但尚不清楚特朗普政府是否会继续这样做。司法部周三未回应置评请求。

　　切蒂亚尔表示，特朗普政府不太可能对这一裁决提出上诉，这更凸显了其重要性。

　　切蒂亚尔在接受美联社采访时说：“其影响巨大。”他称这一决定“具有象征意义，也是右翼在女性权利问题上的一个重大信号。”

　　然而，特朗普政府在得克萨斯州提起的一场旨在彻底推翻该法案的诉讼中，仍继续为《孕妇公平工作法案》本身进行辩护。