大约一周前，我跟你们讲过一家顶尖人工智能公司的奇怪政策。当你向 Anthropic 这家初创公司申请工作时，公司不允许你借助人工智能来撰写一份必填的“为何选择 Anthropic？”的短文。

　　这话听起来有点过分，毕竟说这话的是一家一直警告我们要采用人工智能，否则就会被淘汰的公司。

　　周五，Anthropic 公司的一位高管表示，这家初创企业正在改变这一立场。

　　迈克·克里格在 CNBC 的一次采访中表示：“即便我们公司处于很多此类技术的前沿，我们也得不断进化，围绕如何评估候选人这一点进行改进。所以，我们未来的面试流程将更多地具备这种与人工智能协同使用的功能。”

　　为什么一家人工智能公司之前会不希望人们这样使用其产品？这项技术本应席卷全球，彻底变革工作和娱乐的方方面面。为什么仅限于求职申请呢？

　　五月初我就此事询问过 Anthropic，至今仍未收到回复。不过我认为克里格对不断变化的情况进行了深思熟虑的描述。以下是他在周五就此事所说的一切（由我编辑以提高清晰度，并非由 AI 机器人编辑）。

　　Anthropic 目前正在大量招聘。如果您访问其职业网站并点击某个职位发布信息，您可能仍会看到这一要求：

　　“虽然我们鼓励员工在工作中使用人工智能系统以提高工作效率，但在申请过程中请勿使用人工智能助手，”我在周五查看的一则招聘启事中，Anthropic 公司这样写道。“我们希望了解您对 Anthropic 的个人兴趣，而非通过人工智能系统进行的间接了解，同时我们也想评估您在没有人工智能辅助的情况下进行沟通的能力。如果您已阅读并同意，请勾选‘是’。”

　　我想 Anthropic 很快就会更新这些列表。或许他们会让他们的 Claude AI 聊天机器人来做这件事？